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Gemeindeorganisation

Viele Gemeinden leiden heute unter einer nicht zeitgemäßen oder zu behäbigen, zu aufwendigen oder gar zu wenig transparenten Organisation. Viele Kräfte werden dabei aufgebraucht, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter belastet.

Eine glaubhafte und mit den Werten der Gemeinde konforme Organisation muss eine den Mitarbeitern dienende Form haben. Dies steht im Gegensatz zu beruflichen Organisationsformen, die einer unternehmerischen Zielerreichung dienen.

Daher beginnt der Gedankengang bei dem mitarbeitenden Gemeindemitglied als Ausgangspunkt aller Organisationsbedürfnisse. In einer Gemeinde sind Faktoren wie rechtzeitige Kommunikation, verfügbare Auskunftsquellen und Klarheit des Handlungsspielraums über die Zufriedenheit der Mitarbeit entscheidend. Das setzt voraus, dass die Gemeinde in ihrer Organisationsstruktur den Rahmen dazu bietet.

Wir bieten Ihnen eine detaillierte Betrachtung und Analyse Ihrer Organisationsstruktur. Als unparteiiche Beobachter stellen wir Fragen, analysieren und geben Ihnen eine Basis des Ansatzes. Diese Basis liefert den fundierten Ausgangspunkt zu einer zeitgemäßen Restrukturierung ihrer Organisation mit dem Ziel der größeren Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, der Freisetzung versteckter Potentiale, der Optimierung der Arbeitsabläufe, einer besseren Ausnutzung Ihrer Gemeinderessoursen und einer generellen Ablaufoptimierung vom Ehren– bis zum Hauptamt und in der Vernetzung der beiden.

Leistungen

• Ein ausführliches Vorgespräch (3-4 Stunden)
• 2 Wochen Vorort-Recherche je 5 Tage die Woche
• Ausführliche Berichts-CD-Roms mit Berichtstext und Grafiken (zum Ausdrucken) sowie eine Power-Point-Präsentation
• Eine persönliche Präsentation der Ergebnisse (z.B. vor dem KV oder im Rahmen einer Gemeindeversammlung)
• Erarbeitung einer optimierten Organisationsstruktur
• Schulung der Gemeindemitarbeiter
• Begleitung und Beratung in der Umsetzungsphase
• Spätere Nachanalyse

Kosten:

siehe unter:  Gebühren