Coaching

Mitarbeiter stöhnen oder sind kaum mehr für neue Aufgaben zu gewinnen? Vieles geht an Ihnen vorbei und Sie wissen kaum noch, wie es den Mitarbeitern in ihren Bereichen so ergeht? Sie haben das Gefühl, dass Mitarbeiter nicht gabenorientiert eingesetzt werden?

Hier könnte Coaching eine Lösung sein.

 

Coaching ist eine vertrauensvolle Partnerschaft, die Mitarbeiter unterstützt, ihre Ziele, ihre Gaben im persönlichen und gemeindlichen Bereich zu verwirklichen.

Durch den Coaching-Prozess können Mitarbeiter umfassend lernen, ihre Leistungen zu verbessern und ihre Freude an der Gemeindearbeit zu erhöhen.

In jeder Coaching-Sitzung wählt der Mitarbeiter den Schwerpunkt der Konversation, während der Coach intensiv zuhört und ihm mit seinen Beobachtungen und Fragen zur Seite steht.

Die Rücksprache mit dem Coach hilft dem Mitarbeiter, sich selbst über seine Erwartungen und Anforderungen Klarheit zu verschaffen, um diese anschließend selbst in aktivem Handeln in die Tat umzusetzen.

Coaching beschleunigt den Fortschritt des Mitarbeiters, da sich der Mitarbeiter seiner Möglichkeiten wesentlich schneller bewusst wird und diese gezielt betonen kann.

Der Coach konzentriert sich darauf, in welchem Bereich sich die Mitarbeiter heute befinden; weiterhin auf ihre Bereitschaft, Veränderungen herbeizuführen, um sie dorthin zu bringen, wo sie morgen sein möchten.

 

Unsere Leistungen:

• Ausführliches Vorgespräch
• Coaching von Mitarbeitern
• Schulung von Mitarbeitern, um Coachingaufgaben zu übernehmen
• Etablierung einer Coachinggruppe in Ihrer Gemeinde
• Begleitung und Fortbildung

 

Kosten:

siehe unter:  Gebühren