Copyright liegt bei Daniela Lord, Gernsheim.

Diesen Brief habe ich geschrieben um Missverstaendnissen vorzubeugen. 

Sie werden diesen Brief auf einigen Tagesmuetterseiten im Netz finden da ich ihn auf

Bitten meiner Kollegen/innen hin zur Verwendung unter Angabe der Quelle zur Verfuegung

gestellt habe. 

Falls Sie diesen Brief (gedruckt oder auf Ihrer HP) verwenden moechten bitte ich Sie sich

vorher kurz mit mir in Verbindung zu setzen, vielen Dank.

              

Liebe Eltern.

 

Sie haben sich dazu entschlossen Ihr Kind in private Tagespflege zu

geben.   

    

Eine gute Entscheidung, denn in keiner vergleichbaren oeffentlichen

Einrichtung erfaehrt   Ihr Kind so viel Zuneigung und individuelle

Betreuung und Foerderung wie durch eine Tagesmutter.

 

Nachfolgend habe ich eine Menge ueber Dinge aufgeschrieben die immer

wieder zu Missverstaendnissen zwischen der Tagesmutter und den

abgebenden Eltern fuehren. Ich hoffe so schon im Vorfeld eines

Betreuungsverhaeltnisses gewisse Unklarheiten aus dem Weg zu raeumen

bzw. vorzubeugen, dass erst gar kein Grund fuer Unstimmigkeiten

aufkommen kann.

 

Natuerlich ist in einer Tagespflegefamilie auch vieles anders als zu

Hause oder in einer Kinderkrippe. Eine Tagesmutter wird niemals ein

Programm wie eine oeffentliche Krabbelgruppe bieten. Die private

Tagespflege versteht sich als familienergaenzendes Angebot fuer

berufstaetige Eltern oder solche, die ihr Kind - aus welchen Gruenden

auch immer zeitweise fremd betreuen lassen moechten/muessen.

 

Es ist also meine oberste Prioritaet den Kindern einen Platz in

unserer Familie zu geben an dem sie sich wohl, behuetet, geliebt,

sicher und aufgehoben - ja vielleicht sogar heimisch fuehlen. Das

bedeutet, dass die Kinder wie meine eigenen in der Familie am Alltag

teilhaben.

 

Und zu einem normalen Familienalltag gehoert neben dem gemeinsamen

Spielen, Singen, Basteln und Spazierengehen auch das Einkaufen gehen,

Kochen, Waesche waschen, Buegeln, Putzen, aufraeumen, Arztbesuche

gemeinsam wahrzunehmen, usw. Das soll jetzt nicht heissen, dass ich

die Kinder ins Spielzimmer einschliesse, sich selbst ueberlasse und

dann in Ruhe meinen Haushalt und meine Besorgungen mache, sondern nur,

dass neben dem Leben und Spielen mit den Kindern auch die o.g. Dinge

erledigt werden muessen. Die Kinder profitieren von diesem normalen

Familienleben und geniessen die gemeinsamen Aktivitaeten die trotz

allem nicht zu kurz kommen. Es kann nicht im Sinne einer normalen

Erziehung sein, dass das Kind den ganzen Tag "bespielt" wird. Fuer

die Entwicklung der Kinder ist es wichtig Erfahrungen im Spiel selbst

und ohne Hilfe und Vorgaben zu sammeln was nicht heisst, dass die

Tagesmutter nur als Wache bei den Kindern sitzt.

 

So kann es auch mal sein, dass wir aufgrund eines Ausfluges mittags

ein schnelles Essen kochen damit die Kleinsten trotz einem  

ausgiebigen Vormittagsprogramm noch rechtzeitig zu Ihrem Mittagsschlaf

kommen.

Eine Tagesmutter mit mehreren Kindern lebt wie eine Grossfamilie. Und

da geht nun mal nichts ohne Planung und genaue Absprachen. Deshalb ist

es mir auch so wichtig, dass die Eltern die Bring- und Abholzeiten

einhalten. Denn im Winter mit 4 angezogenen Kindern im Flur zu sitzen,

die alle quengeln weil es ihnen zu heiss wird, oder im Sommer im

heissen Auto zu warten weil eine Mutter/ein Vater zu spaet kommt ist

mindestens genauso anstrengend fuer alle wie die verfruehte Abholung

eines Kindes mitten im Spiel oder Mittagessen. Natuerlich habe ich

Verstaendnis dafuer, dass den Muettern/Vaetern auch einmal ein Stau,

ein laengeres Warten beim Arzt oder aehnliches. das puenktliche

Erscheinen bei der Tagesmutter erschweren kann, aber fuer diesen Fall

gebe ich jeder Familie meine Visitenkarte mit auf der saemtliche

Telefonnummern stehen ueber die ich im Notfall zu erreichen bin. Ich

bitte Sie zu bedenken, dass auch Sie auf eine zuverlaessige und

puenktliche Betreuung angewiesen sind.

 

Schon einige Eltern haben mich gefragt wie ich auf die Hoehe der

monatlichen Beitraege komme und warum nur ein Teil davon als

Betreuungsgeld gilt, der Rest als sogenannte Betriebskostenpauschale

und Verpflegungsgeld ausgewiesen werden.

Nun, das ist ganz einfach. Der Betrag, den Sie monatlich fuer die

Unterbringung ihres Kindes zahlen ist nicht gleichzusetzen mit dem

Bruttoverdienst der Tagesmutter.

Der Verdienst ist der Betreuungsgeldanteil.

Die Verpflegungspauschale wird fuer die Nahrungsmittel und Getraenke

aufgebraucht, die das Kind bei der Tagespflegefamilie zu sich nimmt

und mit der Betriebskostenpauschale werden die restlichen Kosten

finanziert. Dazu gehoeren u. a. Investitionen in Spielzeug, Buecher,

Hochstuehle, Kinderbetten, Bettwaesche, Bettzeug, Matratzen,

Autositze, Fahrradsitze, Kinderwagen, Buggys, Laetzchen, Geschirr,

Besteck, Bastelmaterial, usw. die alle einem wesentlich hoeheren

Verschleiss unterliegen als in sogenannten "normalen" Familien und

deshalb wesentlich oefter erneuert, repariert oder gekauft werden

muessen. Durch die Anwesenheit von wesentlich mehr Kindern im Haushalt

steigen natuerlich auch die Nebenkosten wie Strom, Wasser,

Muellgebuehren, Heizkosten, der Verbrauch an Putz- und Waschmitteln

usw. Die Tagesmutter stellt Pflegeprodukte wie Wickeltuecher,

Wundschutzcreme, Sonnenmilch, Toilettenpapier, Taschentuecher ect.

auch das kostet Geld.

 

Nicht zuletzt die wichtigen und teilweise unumgaenglichen

Versicherungen der Tagesmutter, die ja nicht angestellt sondern

selbstaendig taetig ist muessen davon bezahlt werden. Dazu gehoeren

eine Haftpflicht-, eine Unfall-, eine Kranken- und eine

Rechtschutzversicherung.

Außerdem muessen die Pflichtbeitraege an die Deutsche

Rentenversicherung Bund fuer die Rente getragen werden. 

 

Auch Beitraege zu Berufsverbaenden, Kosten fuer Fortbildungen (die in

der Freizeit und somit als unbezahlte Zeit gemacht werden und trotzdem

wichtig sind und bei keiner Tagesmutter fehlen sollten)  und

Fachliteratur, Werbekosten fuer freie Plaetze ect. fallen an.

Das alles muss erst einmal verdient werden und nicht selten hat eine

Tagesmutter wochen- bzw. monatelang freie Plaetze und somit auch

erhebliche Verdienstausfaelle.

 

Eine Tagesmutter kann das alles nicht, wie eine normale Selbstaendige

steuerlich absetzen. Ihr wird vom Finanzamt eine sogenannte

Betriebskostenpauschale vorgeschrieben die sich nicht an den

tatsaechlichen Ausgaben orientiert, sondern im Jahre 1988 festgelegt

wurde.

Das sind zum Beispiel bei einem Kind, das 5 Tage die Woche fuer

jeweils mindestens 8 Stunden kommt gerade mal 245.42 Euro. Ab dem

01.01.2009 ist die Betriebskostenpauschale nach 21 Jahren auf 300 Euro

für eine 40 Stundenbetreuung. Wenn das Kind weniger betreut wird sinkt

auch die Betriebskostenpauschale. Stündlich umgerechnet sind das

1,875 Euro pro Stunde. Das ist ein Maximalbetrag der sich nicht

erhoehen laesst, egal ob die Tagesmutter hoehere Ausgaben hat oder

nicht. Deshalb nehmen die meisten Tagesmuetter auch ueber das ganze

Jahr eine festgelegte Pauschale bei der Urlaubs-, Feier- und

Krankheitstage durch bezahlt werden, denn die Nebenkosten muessen ja

auch durchgaengig bezahlt werden.

 

Manche Eltern beschweren sich darueber, wenn die Tagesmutter bezahlten

Urlaub nimmt, meist mit dem Argument, dass sie ja fuer diese Zeit eine

Ersatzbetreuung brauchen.

Ich kann da nur anfuehren, dass jeder der arbeitet normalerweise

bezahlten Urlaub nimmt und die Tagesmuetter geben ihren Urlaub ja auch

immer so rechtzeitig bekannt, dass die Eltern ihren Urlaub damit

abgleichen koennen und somit keine Ersatzbetreuung anfaellt.

 

In der Kindergruppe "Der kleine Lord" wird übrigens der gesetzliche

Mindesturlaub, der jedem Arbeitnehmer (also den Eltern) zusteht von

den Betreuungskosten abgezogen, sie zahlen also nur 11 Monate

statt 12!

 

Das Gleiche gilt fuer Krankheitstage auf beiden Seiten.

Die Tagesmutter hat sich die Zeit zur Betreuung des Kindes

freigehalten und behaelt deshalb auch den Anspruch auf die Beitraege.

Auch wenn ein Kind frueher abgeholt wird oder vorzeitig aus der

Betreuung ausscheidet behaelt die Tagesmutter den Anspruch auf

Bezahlung waehrend der Kuendigungsfrist, da sie ja dem Kind auch den

Platz reserviert hat bzw. willens war das Kind bis zum ausgemachten

Zeitpunkt zu betreuen und alle Termine darauf abgestimmt hat.

 

Wenn man nun die Kosten der Kinderbetreuung gegen die Arbeitszeiten

der Tagesmutter aufwiegt wird man sehr schnell feststellen, dass man

durch den Beruf der Tagesmutter nicht reich werden kann.

 

Jetzt verstehen Sie vielleicht auch warum Ihre Tagesmutter Ihnen das

Betreuungsgeld auf der Abrechnung einzeln auffuehrt und quittiert,

denn das ist der Bruttoverdienst von dem Sie allerdings in der Regel

auch noch die Differenzen zwischen der Betriebskostenpauschale und

den tatsaechlich entstehenden Aufwendungen zu decken hat und somit

auch der Teil der Kosten für die Fremdunterbringung ihres Kindes den

Sie steuerlich geltend machen dürfen. Die Nebenkosten würden bei einer

Betreuung zu Hause auch anfallen und sind daher nicht steuerlich

absetzbar. Die Tagesmutter muss aber auch für diese Einnahmen Steuern,

Sozialabgaben und Versicherungen zahlen obwohl diese dafür ausgegeben

werden und somit der Tagesmutter nicht als Verdienst zur Verfügung

stehen.

Sie erhalten von mir zum Betreuungsjahresende eine Bescheinigung ueber

die gezahlten Betreuungsgelder des vergangenen Jahres. Diese legen Sie

bitte bei Ihrem zustaendigen Finanzamt vor und tragen Sie auf dem

Formular "Kind" den von mir ausgewiesenen Betrag in der Spalte

Kinderbetreuungskosten ein.

 

Alles in allem ist es mir aber wichtig noch einmal zu betonen das ich

meinen Beruf gerne und aus voller Ueberzeugung ausuebe und zwar nicht

aus Geldgruenden oder weil ich "zu faul" bin "was Richtiges" arbeiten

zu gehen, denn Kinderbetreuung ist eine "richtige" Arbeit, auch wenn

sie im eigenen Haushalt ausgeführt wird und außerdem mein 

Ausbildungsberuf, sondern weil ich es gerne mache!

 

Ich hoffe und kaempfe auf und fuer Anerkennung meines Berufes bei

Eltern, Kolleginnen, Politikern und allen Menschen damit meine Arbeit

vielleicht irgendwann einmal anerkannt wird, denn leider haben meine

Kolleginnen und ich die Erfahrung gemacht, dass jede Putzfrau

anerkannter ist als wir, da sie nach der Meinung Vieler richtig

arbeitet und wir nur ein bisschen mit den Kindern spielen... Oder wie

sonst ist es zu verstehen, dass einer Putzfrau selbstverstaendlich 

10 bis 15 Euro in der Stunde bezahlt werden, mit der Tagesmutter aber

um jeden Cent gefeilscht wird oder ueber die Hoehe der quittierten

Kosten diskutiert wird.

 

Ich selber habe lange nach einer Putzfrau gesucht, die Quittungen

ausstellt, die meisten wollen "schwarz" arbeiten. Bei den meisten

Putzfrauen ist das was sie erhaelt wirklich der Reingewinn, da Ihr

die Arbeitsmaterialen gestellt werden und sie auch sonst kaum Unkosten

durch ihre Tätigkeit hat. Ich moechte nicht die Putzfrauen

abqualifizieren, doch ich denke, es ist ein gutes Vergleichsbeispiel

zur Tagesmutter... oefter schon kam mir der Gedanke ob den Menschen

eine saubere Wohnung wichtiger ist und daher auch finanziell

selbstverstaendlich besser honoriert als eine liebevolle und

engagierte Betreuung und Foerderung eines Kindes.

 

Ich hoffe, dass ich mich damit bei dem Grossteil der abgebenden Eltern

irre und denen, die bisher dem Irrglauben verfallen waren, dass eine

Tagesmutter mit einem bisschen Spielen, Wickeln und Fuettern bei den

ueblichen Betreuungssaetzen reich wird einen Anstoss zum Nachdenken

gegeben habe. Und die, die schon eine Tagesmutter haben und auch

zufrieden ihre Arbeit honoriert haben zeigen nun sicherlich

Verstaendnis dafuer, dass eine private Betreuung in punkto Kosten

nicht mit den billigeren, aber grundsätzlich vom Land, dem Träger und

dem Bund subventionierten oeffentlichen Einrichtungen konkurrieren

kann. Dort zahlen die Eltern

nur 1/4 der tatsächlich entstehenden Kosten, wenn man die Beträge mal

4 rechnet kommt man sogar auf einen höheren Beitrag als bei einer

Tagesmutter

Am Ende dieses Briefes ist es mir aber noch einmal besonders wichtig,

nicht als Furie zu wirken, ich arbeite seit Jahren gerne und

erfolgreich als Tagesmutter und habe bisher ueberwiegend gute

Erfahrungen machen duerfen. Aber aus den wenigen negativen Erlebnissen

und aus dem Austausch mit anderen Tagesmuettern sind mir einige Dinge

klargeworden bei denen es wohl immer wieder zu Missverstaendnissen und

Unstimmigkeiten kommen kann. Deshalb habe ich mir die Muehe gemacht

und diesen offenen Brief verfasst um solchen Situationen aus dem Wege

zu gehen.

 

Ich denke, dass wenn Sie mich kennen gelernt haben, Sie mich und meine

Arbeit einzuschaetzen wissen und keine Angst bekommen nur weil ich

hier einmal deutlich auf den Punkt gebracht habe was zwischen vielen

Eltern und Tagesmuettern unausgesprochen bleibt/geblieben ist. Nichts

ist fuer alle Seiten wichtiger und befriedigender als ein harmonisches

und entspanntes Verhaeltnis zwischen Eltern, Tageseltern und Kindern.

 

In diesem Sinne verbleibe ich mit den herzlichsten Gruessen und der

Hoffnung auf ein langjaehriges, erfolgreiches und fuer alle Seiten

befriedigendes Betreuungsverhaeltnis.                                                        

                                                              

                                                                                              

Ihre (vielleicht zukuenftige) Tagesmutter

                         

Daniela Lord