Seminare / Events
Balance Check
Zielgruppe: Führungskräfte, Arbeitnehmende, Lehrende
Mit einer psychologischen Erhebung der Stressbelastung erhalten Sie neben der umfangreichen Diagnostik auch eine ärztliche Beratung, wie Sie durch Arbeits- und Lebensstilveränderungen zu einer besseren Gesundheitsbalance kommen.
Ziele:
Objektive Analyse von Stressphasen und Erholungsfähigkeit.
Genereller Check des Gesundheitszustandes.
Verbesserung von Lebensstil zu mehr gesundheitsförderndem Verhalten.
**************************************************************************** Arbeitsbewältigungscheck
Zielgruppe: Arbeitnehmende, Führungskräfte
Einsatz des spezifischen Instruments Arbeitsbewältigungs-Index (ABI) zur Früherkennung von Arbeitsbelastung mit Analyse und Erarbeitung eines Handlungsplans.
Ziele:
Früherkennung von drohender Erwerbsunfähigkeit
Betriebs- oder Branchen-Epidemologie
Individuelle Beratung, Arbeitsbewältigungs-Coaching
Evaluation von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
**************************************************************************** Über Probleme reden und Lösungen annehmen
Zielgruppe: Erwachsene, Jugendliche (Lehrlinge, Schüler,?)
Im beruflichen Alltag sind Arbeitnehmende vermehrt psychischen Belastungen ausgesetzt. Es handelt sich dabei vor allem und Konfliktsituationen mit Kollegen und Vorgesetzten, um unklare Strukturen in der Organisation die zu belastenden beruflichen Situationen führen, Stress durch Termindruck und Aufgabenüberlastung. Die Überbeanspruchung zeigt sich häufig durch Schlafstörungen, Nervosität oder Verspannungen.
Arbeitspsychologische Beratung hilft die Situation zu analysieren und mit den Betroffenen einen Weg zur Problemlösung zu erarbeiten. Durch eine Außenperspektive der Situation wird das Problem handhabbar und bewältigbar.
**************************************************************************** Konfliktmanagement + Mobbingberatung
Zielgruppe: Erwachsene, Jugendliche
Immer wieder eskalieren im Berufsalltag Situationen dermaßen, dass eine Meinungsverschiedenheit zu einem Konflikt eskaliert. Wenn der Konflikt so eskaliert, dass die Konfliktparteien die Situation nicht mehr kontrollieren können, ist es hilfreich sich Unterstützung von neutralen dritten Personen zu holen.
Wo Konflikte sind ist das Mobbing nicht mehr weit!
Durch professionelle Moderation werden Aggressionen in positive Energie umgeleitet. Sie schaffen es Unterschiede als lebensnotwendig und als Bereicherung ihres Alltags zu sehen. Die Beraterin unterstützt in der Findung einer für alle Beteiligten zufrieden stellenden Lösung.
**************************************************************************** Burnout
Prophylaxe und Bewältigungsstrategien
Zielgruppe: alle Interessierten, Betroffene
Die Teilnehmenden sollen die eigenen Stressquellen identifizieren, Belastungsreaktionen frühzeitig wahrnehmen lernen, Bewältigungsstrategien entwickeln.
Ziele:
Präventive Beseitigung kumulativer Belastungsbedingungen
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